POTENZIALANALYSE
& Portfolioanalyse
Mit unserer Potenzialanalyse erhalten Sie eine stichhaltige wie auch differenzierte und umfassende Analyse der Kompetenzen, Motive, Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter oder Bewerber im Hinblick auf die jeweilige Aufgabe oder Herausforderung. Unsere bewährten und ganzheitlich ausgerichteten Verfahren sind praxisgerecht und wissenschaftlich fundiert. Die Verfahren werden auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Situation maßgenau adaptiert.
Sie erhalten hierdurch
- Genauen Kenntnisstand Ihrer Mitarbeiter / Teams / Abteilungen
- Grundlage zur Weiterentwicklung der Personen / Bereiche
- Entscheidungshilfe bei Einstellung / Beförderung
- Förderung der Feedback- und Führungskultur zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter und der Förderung „on the job“
- Orientierung für Ihre Mitarbeiter
So arbeiten wir:
- Unabhängige Sicht
- Individuell und bedarfsgerecht
- Spezifisch angefertigte Gutachten - (keine Textbausteine)
- Wertschätzende Haltung und klares Feedback
- Wir beraten und begleiten Sie bei Ihren Fragen und Bedarfen
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Mitarbeiter (m/w) |
Personalentscheidung und Personalentwicklung
- Passende und sichere Personalentscheidung
- Abgleich Mitarbeiterpotenzial zu Anforderungsprofil
- Grundlage für die spezifische Weiterentwicklung
Für:
- Führungspositionen
- Schlüsselpositionen
- Potenzialträger
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Bewerber (m/w) |
Bewerberauswahl
- Untermauerung Ihrer Entscheidung bei Stellenbesetzung
- Erhebung entscheidungsrelevanter Informationen
- Feedback für Bewerber
Für:
- Führungspositionen
- Schlüsselpositionen
- Potenzialträger
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Abteilungen und Bereiche |
Gesamtstatus eines Bereichs
- Bereichs-/Abteilungsgesamtsicht
- Mitarbeiterpotenziale
- Stärken/Schwächen
- Zusätzlich Erhebung spezifischer Fragestellungen