ÜBER UNS

 Für uns steht der Mensch und die Entfaltung seiner Potenziale im Fokus. Wir freuen uns Sie professionell zu unterstützen.

Brigitte Doll-Richter

Diplom-Psychologin

Brigitte Doll-Richter

Seit über 20 Jahren freiberuflich tätig in der Personalentwicklung in den Bereichen:

  • Potenzialdiagnostik
  • Coaching/Beratung
  • Training 

Für Schüler und Studenten

  • Bildungsprofilanalyse
  • Berufswahl-Coaching

Zusatzqalifikation:

  • Klientzentrierte Beratung
  • NLP-Master
  • Systemisches Coaching
  • Wingwave - Coach
  • Autogenes Training
  • Zürcher Ressourcenmodell

Kooperationspartner

Seit vielen Jahren kooperiere ich mit erfahrenen Spezialisten im Bereich Seminare, zu den Themen, Führung, Kommunikation, Konflikt und Innovation, Projektmanagement wie auch Coaching. Hierdurch erhalten Sie die Gewähr, dass auch größere Projekte kompetent durchgeführt werden.

Unsere Kunden

Mittelständische Unternehmen und Kleinunternehmen aus unterschiedlichen Branchen wie Reinigungsbranche, Anlagenbau, Automobil, Retail, Kunststoffindustrie, Wasseraufbereitung sowie Institutionen, Selbständige und Privatpersonen.

Auszug unserer Aufträge

Diagnostik

  • über 2000 durchgeführte Potenzialanalysen bei Leistungsträgern und Führungskräften
  • Potenzialanalyse zur Bereichsübersicht
  • Einzel- sowie Gruppenassessments
  • Eignungsuntersuchungen für Auszubildende
  • Auswahl von Hochschulprofessoren

Beratung

  • Bedarfsanalyse für auszuschreibende Stellen
  • Personalauswahl
  • Professionelle Bewerberinterviews, richtig Fragen und Hinterfragen
  • Personalentwicklung, was brauchen die Mitarbeiter für die Zukunft – KnowHow, Softskills, Änderungsbereitschaft, ......
  • Beratung zu den Entwicklungsmöglichkeiten

Coaching

  • Mitarbeiterführung
  • Selbstorganisation
  • Rollenverständnis, Rollenveränderung
  • Umgang mit Belastungsspitzen
  • Entwicklung der Kommunikationsfähigkeit
  • Konflikt-Handling
  • Entwicklungs-Coaching

Training

  • Kommunikation- und Gesprächsführung
  • Konfliktkompetenz
  • Präsentationsseminare
  • Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung

Analysen

  • Mitarbeiterbefragungen
  • Portfolioanalyse der Mitarbeiter-Potenziale von Bereichen / Abteilungen